Wypadki w Pracy

Wypadki w Pracy

work_accident_compensationJestesmy ekspertami w kontaktach z roszczeń odszkodowawczych wynikających z wypadków przy pracach np:

  • uderzenia przez ruchome lub spadającego przedmiotu,
  • upadku z wysokości
  • rannych podczas przenoszenia,
  • podnoszenia lub przenoszenia przedmiotów.

Nasi prawnicy specjalistą kompensacyjne zbada wszystkie możliwe przyczyny prac związanych z

  • Podnoszenie lub ręczna obsługa
  • Prowadzenie
  • Korzystanie z urządzenien
  • Korzystanie maszyn
  • Niebezpieczne miejsce pracy lub pomieszczenia
  • Działania swoimi kolegami z pracy

Istnieje wiele przepisów w miejscu pracy, by chronić Cię przed urazami, ale wypadki przy pracy wciąż się zdarzają i jesteśmy tutaj, aby pomóc. Pracodawca ma obowiązek prawny w celu ochrony przed urazami w miejscu pracy i muszą, zgodnie z prawem, mają polisę ubezpieczeniową na pokrycie odszkodowania za obrażenia i utratę zarobków.

Nasze specjalistyczni prawnicy osobiscie mogą doradzić w odniesieniu do roszczenia o odszkodowanie po wypadku przy pracy.

Będziesz na silnej pozycji, aby ubiegać się o odszkodowanie:

Jeśli padłeś ofiarą wypadku przy pracy było w wyniku awarii pracodawcy, a stosowales/as się do zasad i przepisów w miejscu pracy.
Jeśli czujesz, że wypadek miał miejsce, ponieważ nie zostali odpowiednio przeszkoleni lub nadzorowane przez procedury w miejscu pracy.
Nawet jeśli człowiek, pracownik spowodował swoj wypadkek, pracodawca może wciąż być zobowiązany do zapłaty odszkodowania za ci krzywdy zostały poniesione.

Czy twoja Praca jest w zagrozeniu?

zero-ryzyka-ico

Nie !

Legalna pracodawca nie może wyrzucić za to, że zlozenie roszczenia !!

Jeśli jesteś ranny lub rannych w wypadku przy pracy, który jest winą kogoś innego, to jesteś w pełni uprawniony do żądania odszkodowania. Wiele osób, jednak bał się tego rodzaju zastrzeżenia, ponieważ martwić się o wpływ, jaki może to mieć na ich status zatrudnienia. Zasadniczo, obawiają się, że wniesienie roszczenia może skutkować ich utratą pracy. Choć może się wydawać naturalne martwić się w ten sposób, tak naprawdę nie ma takiej potrzeby.

Pamiętaj: Twój pracodawca ma obowiązek opieki nad Toba. To ich obowiązkiem jest zapewnienie, że miejsce pracy jest bezpiecznym miejscem, a jeśli nie w tym wypadku to masz pełne prawo złożyć wniosek kompensacji.

 

Zwolnieniu kogoś, bo oni osobiste roszczenia szkody jest w rzeczywistości przeciwko prawa pracy, a jeżeli pracodawca zdecyduje się pójść tą drogą, to będziesz w stanie zrobić kolejny wniosek o nieuzasadnione zwolnienie z pracy.

 

Nie zapomnij – pracodawca powinien mieć ubezpieczenie na pokrycie kosztów roszczeń odszkodowawczych, więc nie biorą pieniądze bezpośrednio z ich kieszeni. Jest to firma ubezpieczeniowa, która będzie płacić, a nie swojego szefa, więc każdy pomysł, że roszczenie mieć szkodliwy wpływ na miejsca pracy, dla siebie lub swoich kolegów, może być zwolniony z ręki.

Jeśli byles/as zaangażowany/a w wypadku, który nie był twój twojej winny i zostałes/as ranny/a w wyniku, możemy pomóc Ci ubiegać się o odszkodowanie na ktore zasługujesz.

Nacisnij i Wypełnij  Contact Us Form poniżej a skontaktujemy się z Tobą! long-arrow-down

Leave a Reply